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人才结构

公司在人才结构上体现出多元化的趋势,但总的来说是一个年轻向上充满活力的企业。从员工年龄结构上来看是以60后为主导,70后、80后为主要生力军。从学历上来看,主要构成人员以研究生、本科生为主,专科生及其他为辅,体现出了公司人员构成的高素质化。从职称构成上,也表现出高级职称为主、中级职称为辅的方式,体现出公司的人力资源呈高、精、尖的态势。

高级职称20人,中级职称16人,初级职称10人